La Comisión de Trabajo aprobó este jueves adicionar un artículo al Código de Trabajo de tal manera que las mujeres embarazadas despedidas podrán ser reinstaladas en sus puestos de trabajo por orden de un tribunal.
Los legisladores incorporaron el artículo 113-A, que establece que “cuando un empleador despida a una mujer trabajadora en estado de gravidez o en su período postnatal, el juez competente juntamente con el emplazamiento podrá ordenar de oficio como medida cautelar el reinstalo en condiciones laborales adecuadas”.
El presidente de la mesa legislativa, Edgardo Mulato, manifestó que “los partidos políticos del pasado hicieron caso omiso a este tipo de eventos. En ese sentido, queda claro que existía un interés particular para proteger a ciertos sectores”, acusó.
En la misma línea, el diputado Jorge Castro indicó que “debemos apoyar este tipo de iniciativas, ya que buscan proteger a las mujeres. Estas reformas tienen por objeto brindar estabilidad laboral a las salvadoreñas durante su etapa de embarazo”.
La Comisión de Trabajo invitó a la Comisión de la Familia y a la de la Mujer e igualdad de Género para conocer sus puntos de vista y aportar más insumos a la redacción de la enmienda aprobada.
Tenemos leyes para empedrar un calle, una directora de una escuela les dijo a los padres que no le importaba lo que dijera el MINED al rechazar a niños especiales porque su escuela no era de enseñanza especial y maestros no perderían el tiempo.