Lo que para algunos es una buena acción, para otros es un error imperdonable. Eso ya lo aprendió Bonnie Kimball, una empleada de la cafetería de una escuela secundaria en Mascoma Valley, New Hampshire.
Todo ocurrió cuando notó que un estudiante sin dinero tenía hambre, por lo que ella le dio comida y le dijo que se asegurara de pagar al día siguiente.
Un supervisor notó lo que ocurría y preguntó qué platillos se llevaba el niño, por lo que una semana después, la cafetería Café Services, le informó que lo que había hecho estaba mal y era «un robo».
En la carta de despido la acusaron de violar sus procedimientos y los políticas federales y escolares que rigen las comidas gratuitas. El documento tenía fecha del 9 de abril, pero el despido se dio el 4 de ese mes, reportó la cadena CNN.
Según el director de recursos humanos de Café Services, el estudiante no se habría quedado sin comer. Jaime Matheson aseguró que los jóvenes que llegan sin dinero reciben un plato principal o un sándwich, fruta y leche. «Un empleado de la compañía no sería despedido por proporcionar este almuerzo a un estudiante».
«No podemos entrar en detalles porque las decisiones del personal son confidenciales para respetar la privacidad, sin embargo, los empleados reciben y firman su reconocimiento de las políticas de la compañía», dijo Matheson, al explicar que si no se cumplen las políticas, hay acciones correctivas.
Aseguró que se sienten orgullosos de dar comida a quienes lo necesitan.
Según el diario Union Leader, el niño tomó un plato a la carta, pero debió haber tomado comida del menú del día. Bonnie aseguró que le habían dado instrucciones de permitir que niños sin dinero podían tomar alimentos y discretamente les debía decir que debían pagar después.
Kimball está desempleada, luego de haber trabajado durante 4 años y medio en el lugar. Dos de sus compañeros renunciaron en protesta.
que despidan al supervisor es una persona indeseable,como se va poner a negar alimento a un nino