Los diputados de la Asamblea Legislativa este jueves 28 de junio aprobaron una reforma al Código de Trabajo, el cual permitirá blindar a las mujeres para que ya no puedan ser despedidas por los próximos seis meses luego del descanso por maternidad.
“Estamos dando pasos agigantados en abrir espacios a la mujer en diferentes campos. Enviamos un mensaje de tranquilidad a las mujeres salvadoreñas que están embarazadas y tienen temor de ser despedidas al regresar de la licencia por maternidad”, dijo el diputado de ARENA, Emilio Corea.
La diputada Eeileen Romero del PCN expresó que “esta (reforma) es una fiesta”. “Nos unimos para la garantía de un trabajo digno para la mujer; y la otra victoria es la estabilidad laboral, porque era duro ver cómo despedían a las mujeres tras regresar de su licencia, ahora ya no será así”, expresó.
La reforma fue aprobado con 80 votos de los diputados. Apesar de esto logro, el diputado Francis Zablah de GANA se mostró inconforme, puesto que él en 2015 presentó la iniciativa para brindar estabilidad laboral durante un año y no solo seis meses.
“Esta Asamblea debe pasar del populismo a la realidad, El Salvador cambiará con hechos y no con palabras”, señaló Zablah.
https://twitter.com/AsambleaSV/status/1012465724101623808
Según la reforma, ahora la ley dictará lo siguiente: «La mujer en estado de gravidez gozará de la ampliación de la garantía de estabilidad laboral, desde el momento de la concepción, hasta que concluyan seis meses posteriores al descanso postnatal. Durante los seis meses de duración del período de ampliación de la garantía de estabilidad laboral, será nulo todo acuerdo celebrado entre la mujer empleada con su empleador, ya que dicho derecho es irrenunciable; no obstante esto, no será impedimento para que una mujer que esté protegida por la ampliación de la garantía de estabilidad laboral antes mencionada, renuncie voluntariamente a su trabajo (…)».
Asimismo, el incumplimiento por parte del empleador de la ampliación de la garantía de estabilidad laboral «será sancionado con multa de tres a seis salarios mínimos mensuales vigentes del sector comercio y servicio».
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Ta’ bueno, hagan fiesta… Lo único que van a conseguir es que la empresa privada DEJE DE CONTRATAR MUJERES. Yo lo he visto en una empresa donde despidieron a todas las mujeres y contrataron a sólo hombres y los gerentes dijeron claramente que era porque las mujeres se embarazan a cada rato.
O sólo es para empleados públicos? Estos diputados sin oficio mantenidos pronto aprobarán que regresen a su trabajo hasta que casen a los hijos
La empresa privada ya no contratará mujeres jóvenes sólo de la tercera edad
Felicitaciones a nuestros políticos por promover la pobreza y sobretodo y el nacimiento de niños sin ninguna responsabilidad
Buena ley, los bebes necesitan de sus madres los primeros 6 meses.
Para los comentarios negativos, son unos reverendos machistas, a parte que PARIMOS a los hiijos de ustedes y que ni ayudan en la crianza de los hijos, ni siquiera saben lavar una pacha, salen con estos comentarios tan misógenos, si no comentan algo bueno mejor amarrense el pico.
Lo dijo bien doña Eleen Romero: esta (reforma) es una fiesta… fiesta de despilfarro. Lo que van a conseguir es que las empresas se ahorren el disgusto de contratar mujeres inútiles que solo pasan abriéndole las piernas a hombres sinvergüenzas que las preñan y desaparecen. Los políticos creen que promulgando estas idioteces las mujeres les van a dar el voto. Señores diputados, eso es una ilusión. Las mujeres votan por el mas guapo, o por el que les regalo un delantal o una manta para las tortillas. Ninguna mujer vota con la cabeza, porque SON MUJERES y las mujeres se… Leer más »