Con un total de 56 votos los diputados de la Asamblea Legislativa aprobaron este viernes las “Regulaciones Especiales del Teletrabajo.
Según los parlamentarios, con esta esta ley se busca promover, armonizar, regular e implementar el teletrabajo como un instrumento para la generación de empleo y modernización de las instituciones públicas, privadas y autónomas, a través de la utilización de tecnologías de la información y comunicación.
La ley autorizada indica que, la implementación de esta modalidad es estrictamente voluntaria tanto para el trabajador como para el patrono, y debe existir un acuerdo entre las partes donde se establezcan los términos y condiciones en que se ejecutarán las labores, las obligaciones, los derechos y responsabilidades que deben asumir las partes.
El teletrabajo se categorizará de la siguiente manera de manera autónoma, aquellos que utilizan su propio domicilio o un lugar determinado para desarrollar su actividad laboral; móviles, los trabajadores que no tienen un lugar de trabajo determinado; y suplementarios, quienes laboran ciertos días de la semana bajo teletrabajo autónomo o móvil, y el resto del tiempo lo hacen presencialmente.
Los legisladores establecieron en esta ley que el teletrabajador deberá ser compensando por el empleador si pone a disposición su equipo, en concepto de la depreciación del mismo.
Los diputados del partido ARENA, Marcela Villatoro y David Reyes, afirmaron que la normativa va a la vanguardia de la tecnología y que es necesaria en el país.
“A la comisión invitamos a personas que ya implementan esta modalidad en sus empresas, incluimos a los sindicatos y sectores que creen importante que se aplique en el país. Esta es una herramienta necesaria en estos momentos para que los trabajadores puedan desarrollar sus actividades diarias desde sus casas”, manifestó Villatoro.
«Es importante que nos demos cuenta que el mundo cambió y a raíz de lo que estamos viviendo como el coronavirus nos vemos obligados a cambiar y desarrollemos nuevas modalidad y nuevas formas de como trabajar y desenvolvernos en esta sociedad. Es necesario una regulación para que serespeten los derechos de todos los trabajadores», añadió David Reyes.
Se informó que las personas que trabajen bajo esta modalidad tendrán los mismos derechos individuales y colectivos que los trabajadores presenciales, en cuanto a seguridad social, previsional, prestaciones de ley, seguridad e higiene ocupacional y libertad sindical.
Los 23 diputados del FMLN se abstuvieron de votar debido a que consideran que normativa vulnera derechos laborales en su artículo 9 al trasladar al trabajador los costos y obligaciones para adquirir las herramientas y materiales de trabajo para el desempeño de las funciones del teletrabajo, y se exonera de la obligación a los patronos.
“Como FMLN no tenemos compromisos con ningún sector empresarial, y lo único que exigimos es el respeto a los derechos de la clase trabajadora. Yo siempre he mostrado respeto y educación, tanto en las discusiones de la Comisión como las que se exponen en este pleno, porque de esa manera me educaron, y esperaría lo mismo del reto de diputados», señaló el diputado del FMLN, Daniel Reyes.
La ley aprobada incluye una disposición transitoria para que en caso de emergencia nacional, calamidad pública, régimen de excepción o suspensión de derechos constitucionales y desastres naturales, se omitirá lo establecido en el artículo 7, relativo a la agenda de teletrabajo (agregados al contrato inicial donde se estipulan las condiciones, obligaciones, derechos y responsabilidades de trabajo).
El trabajo en casa no necesita de una ley que lo regule, es mas bien que las empresas tengan la visión y estrategia de ponerlo en marcha, muchas empresas trabajan ya en esa modalidad.
Esos dipuratas están retrasados.
El teletrabajo es una realidad. Alli te pagan por resultados.