En algunos casos las empresas no siempre toman las decisiones de manera correcta y tienen que buscar soluciones complicadas. Recientemente, se conoció la historia de un hombre que fue despedido y tiempo después recibió una llamada para que regresara a ayudarle a la compañía a resolver un gran problema: no podían entrar a su antiguo computador.
Este curioso acontecimiento se dio a conocer en Reddit, donde la persona involucrada contó los detalles sobre su despido y el motivo por el que tuvieron que volver a llamarlo porque necesitaban su ayuda urgentemente.
El exempleado que ayudó a su antigua empresa
La historia comienza con un individuo que fue contratado para un puesto gerencial en una empresa después de pasar por un proceso de entrevista. Sin embargo, su tiempo en la compañía fue breve, ya que solo duró 30 días antes de ser despedido abruptamente.
Este empleado descubrió prácticas de marketing ilegales llevadas a cabo por la empresa y, en lugar de permanecer en silencio, decidió enfrentar el problema y buscar soluciones. “Me despidieron. Se deshicieron del problema, que era yo”, declaró el individuo, revelando la razón detrás de su salida prematura en una publicación en la plataforma Reddit.
La reacción de la compañía no se limitó al despido del empleado. Para evitar que accediera a sus cuentas y posiblemente a más información comprometedora, bloquearon su computadora. Sin embargo, seis meses después, la misma empresa se encontró en una situación incómoda. Necesitaban acceso a la computadora bloqueada, pero no tenían la contraseña necesaria para desbloquearla.
El exempleado, quien había sido víctima de sus prácticas laborales cuestionables, recibió un correo electrónico solicitando su contraseña para restaurar el acceso a su ordenador. Una situación irónica que llevó al individuo a no responder al mensaje de la empresa. La comunidad de Reddit, donde se compartió esta historia, apoyó al hombre y le aconsejó documentar todo contacto futuro con la empresa, reconociendo la importancia de protegerse en situaciones similares.
“Si sientes que se están aprovechando de ti, probablemente sea así. Documenta todo”, fue uno de los comentarios de los usuarios.
El caso también pone de manifiesto la importancia de proteger los datos de los empleados incluso después de su salida de la empresa. El bloqueo de la computadora del ex empleado podría haber sido una medida de seguridad, pero la poca planificación para gestionar situaciones futuras evidencia una falta de consideración hacia la seguridad de los datos y la responsabilidad corporativa.
